Зарплата в сельском хозяйстве Нижегородской области выросла до 74,4 тыс. рублей

Средняя начисленная зарплата работников сельского хозяйства Нижегородской области в июне 2026 года достигла 74 437,9 рубля. За год показатель увеличился почти на 13%, следует из данных Росстата.

По уровню оплаты труда в аграрном секторе регион занял пятое место среди субъектов Приволжского федерального округа, а по темпам роста — шестое. Лидером ПФО стала Мордовия, где средняя зарплата превысила 86,6 тыс. рублей. Быстрее, чем в Нижегородской области, заработки росли в Ульяновской, Пензенской, Кировской, Саратовской и Оренбургской областях.

Средняя зарплата по экономике Нижегородской области в июне составила 94 129,7 рубля. По расчетам AGRODAY.RU на основе данных Нижегородстата, аграрный показатель оказался примерно на 21% ниже регионального уровня. При этом речь идет о номинальной начисленной зарплате до удержания налога, а не о сумме, которую работник получает на руки.

За январь — июнь 2026 года среднемесячная зарплата в сельском хозяйстве региона сложилась на уровне 71 824,6 рубля, прибавив 14,1% год к году. Это примерно на 16,8% меньше средней зарплаты по экономике области за тот же период — 86 324,3 рубля.

В пищевой промышленности оплата труда остается выше, чем в сельском хозяйстве. В июне работникам отрасли начисляли в среднем 79 575 рублей, что почти на 15% больше прошлогоднего уровня. За первое полугодие показатель достиг 78 349,4 рубля и вырос на 15,6%. Среди регионов ПФО Нижегородская область заняла по июньской зарплате в пищепроме четвертое место после Татарстана, Мордовии и Самарской области.

Рост заработков происходит на фоне увеличения объемов пищевого производства. По данным правительства Нижегородской области, за первое полугодие 2026 года выпуск пищевых продуктов в сопоставимых ценах вырос на 5,7%. Предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности отгрузили продукции на 121 млрд рублей, на 2,5% больше, чем годом ранее. В 2025 году объем отгрузки отрасли достиг 247,2 млрд рублей.

Среднесписочная численность работников аграрного сектора региона без внешних совместителей оценивается примерно в 20,8 тыс. человек, пищевого производства — в 18,6 тыс. человек. AGRODAY.RU обращает внимание, что повышение зарплат сопровождается устойчивым спросом на кадры: в начале июня на портале «Работа России» для сельского хозяйства области было представлено более 830 вакансий. Предприятия искали агрономов, ветеринарных врачей, трактористов, животноводов, водителей и операторов машинного доения.

Для закрепления специалистов регион использует выплаты и жилищную поддержку. Молодые работники АПК при соблюдении установленных условий могут получить 400 тыс. или 500 тыс. рублей, а альтернативная выплата на улучшение жилищных условий составляет 2 млн рублей. Специалистам с высшим и средним профессиональным образованием также предусмотрены ежемесячные доплаты в течение двух лет.

Кадровая обеспеченность остается одним из ключевых направлений региональной аграрной политики. Власти Нижегородской области прогнозировали общую потребность отрасли в 2026 году на уровне более 55,3 тыс. человек, а замещающую потребность — свыше 3,6 тыс. работников. Федеральный проект «Кадры в АПК» предусматривает, что к 2031 году укомплектованность предприятий агропромышленного комплекса должна достичь 95%.