Проведена проверка

Прокуратурой города Таганрога на основании обращения гр-ки П. проведена проверка по соблюдению трудового законодательства РФ в деятельности ООО «Экспресс логистик Таганрог».
В результате проверки установлено, что 06.10.2011 П. принята на должность мерчендайзера в ООО «Экспресс логистик Таганрог».
Согласно справке МБУЗ «Женская консультация № 4» П. с 10.02.2014 по 29.06.2014 находилась в отпуске по беременности и родам. Далее П. ООО «Экспресс логистик Таганрог» был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, с выплатой пособия по уходу за ребенком по месту работы.
Письмом директора ООО «Экспресс логистик Таганрог» от 01.08.2014 П. уведомлена о том, что организация прекращает свою деятельность в связи со смертью учредителя. Ей позвонила бывший директор ООО «Экспресс логистик Таганрог» и пояснила, что ей необходимо увольняться из организации по собственному желанию, что увольнение ей будет необходимо с целью назначения выплат пособия по уходу за ребенком в Филиале № 19 Фонда Социально страхования РФ в г. Таганроге.
10.08.2014 П. подала заявление об увольнении. 11.08.2014 П. приехала в ООО «Экспресс логистик Таганрог» ознакомиться с приказом об увольнении, однако организация уже свою деятельность не осуществляла. П. не была уволена из указанной организации по неизвестным ей причинам.
Так, до настоящего времени П. из ООО «Экспресс логистик Таганрог» не уволена. Вся документация, в том числе трудовая книжка П. опечатана и находится в здании, занимаемом в настоящее время другой организацией ООО «Экспресс Юг». Сведений о правопреемниках учредителя также нет.
В связи с фактическим прекращением деятельности организации, П. с августа 2014 не выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. П. предпринимала попытки обратиться в Филиал № 19 ГУ-РРО Фонда социального страхования РФ, однако в назначении и выплате пособия ей отказали, поскольку юридически П. трудоустроена в ООО «Экспресс логистик Таганрог», а также она не представила трудовую книжку и справки о сумме заработной платы.
Таким образом, на протяжении уже более года П. не имеет возможности осуществить свое право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком ни по линии работодателя, ни по линии Фонда социального страхования.
Указанные обстоятельства грубо нарушили конституционные права П., в связи с чем, прокуратурой г. Таганрога в ее интересах в порядке ст. 45 ГПК РФ в Таганрогский городской суд направлено исковое заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, обязании ООО «Экспресс логистик Таганрог» выдать справку о сумме заработной платы, обязании сделать запись в трудовой книжке и выдать трудовую книжку.
Решением Таганрогского городского суда исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме. В настоящее время решение суда в законную силу не вступило.

Пресс-релиз для agroday.ru подготовил прокурор г. Таганрога
советник юстиции К.Н. Фролов