На Всероссийской ярмарке трудоустройства обсудили подготовку кадров для АПК

26 июня по всей стране прошел федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. В десяти городах состоялся онлайн-марафон деловых сессий, в которых приняли участие представители ведущих компаний, образовательных организаций, органов власти и служб занятости.

В Москве на площадке МИА «Россия сегодня» состоялась пленарная сессия «Рынок труда: вызовы, тренды, решения». В ней приняли участие Заместитель Председателя Правительства России Татьяна Голикова, представители федеральных ведомств, отраслевых союзов, бизнеса, а также эксперты в сфере занятости и рынка труда.

О кадровых потребностях аграрного сектора, развитии новых компетенций в отрасли, росте спроса на специалистов в цифровой сфере, а также о мерах по подготовке и закреплению молодежи в АПК рассказала заместитель Министра сельского хозяйства Ксения Шевёлкина.

Сегодня в агропромышленном комплексе России занято 6,4 млн человек, ежегодная потребность отрасли составляет порядка 150 тыс. новых специалистов. Для решения кадровых задач Минсельхоз выстраивает единую систему подготовки специалистов – от ранней профориентации в школах до целевого обучения, практики на предприятиях и дальнейшего трудоустройства. В прошлом году было открыто свыше 1 тыс. агротехнологических классов, в которых обучаются более 16 тыс. школьников. К разработке и реализации образовательных программ уже присоединились более 350 работодателей. К 2030 году количество агротехклассов планируется увеличить до 18 тыс.

«Для нас важно, чтобы путь от школы до первого рабочего места был понятным: человек должен еще в школе выбирать образ профессии, а при получении среднего профессионального или высшего образования понимать, к какому работодателю он идет, на каких условиях, когда сможет пройти стажировку и что будет ждать его после обучения», – отметила Ксения Шевёлкина.

Особое внимание уделяется развитию целевого обучения. Этот механизм позволяет студентам заранее понимать будущую профессиональную траекторию, а предприятиям – готовить специалистов под свои потребности. В 2026-2027 учебном году план целевого набора в подведомственных Минсельхозу вузах составляет 9,5 тыс. человек. 

Также ведомство развивает программы профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации. Они позволяют как повышать компетенции действующих работников, так и привлекать в отрасль специалистов, которые готовы сменить профессиональную траекторию.

Комплексная работа ведется в рамках федерального проекта «Кадры в АПК». Его ключевые задачи – повысить укомплектованность предприятий отрасли кадрами до уровня не менее 95%, увеличить долю молодых специалистов и создать условия для их долгосрочного закрепления в агропромышленном комплексе.

Отдельным направлением является развитие сельских территорий и жилищная поддержка. В рамках госпрограммы КРСТ развивается механизм строительства жилья для предоставления в найм с последующим выкупом. Это позволяет создавать для молодых людей более привлекательные условия для работы и жизни за городом.