Как сберечь текущих сотрудников и привлечь новых.
В рамках выставки Global Fresh Market: Vegetables & Fruits состоялась панельная дискуссия «Дефицит агрономов в тепличном бизнесе. Роль обучения и подготовки специалистов». Эксперты обсудили причины кадрового голода среди агрономов. Как отметил в своем докладе Алексей Куренин, менеджер по проектам Гродан (бизнес-подразделение РОКВУЛ), сегодня на одну вакансию агронома приходится 3,3 резюме при нормальном диапазоне конкуренции от 4 до 8. А если говорить о направлении тепличного овощеводства, то зачастую этот показатель – менее 1 человека на вакансию. Положение усугубляется и перегруженностью текущих сотрудников непрофильными задачами, что негативно отражается на их эффективности. Решение проблемы нехватки кадров специалист Гродан видит в нематериальных способах мотивации: благоприятном климате в коллективе, обучении и возможностях для профессионального роста.
Согласно hh статистике, сельское хозяйство вошло в топ-10 профобластей с наиболее высоким дефицитом кадров за сентябрь. Динамика резюме в течение 2024 года не превышает +7%. Более всего в агропромышленном комплексе не хватает агрономов и ветврачей. Зарплата агронома в среднем по России в этом году – 77,2 тыс. рублей, что на 17% больше, чем в 2023 году.
Оставить комментарий
Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.