ЗАВОД «КЛААС» В КРАСНОДАРЕ ВНОВЬ УЛУЧШИЛ СВОИ ПОЗИЦИИ В РЕЙТИНГЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ HEADHUNTER
В группе средних компаний численностью от 251 до 1000 человек предприятие улучшило свои относительные позиции по сравнению с прошлым годом, когда среди 147 участников оно заняло 22-е место. В текущем году в данной категории насчитывался уже 261 участник.
В категории «Промышленность, непищевое производство» завод «КЛААС» набрал итоговый бал – 106,41, что позволило ему занять третью строчку среди всех российских предприятий данной отрасли и соответствующей численности сотрудников. При этом завод стал лучшим среди трех присутствующих в рейтинге краснодарских компаний.
Согласно дополнительному опросу соискателей, выбиравших работодателя, у которого они хотели бы работать, завод «КЛААС» занял 19-ю позицию среди 98 компаний, работающих в сфере «Промышленность, непищевое производство».
«Современное предприятие не может успешно развиваться без специалистов высочайшего класса, которые крайне востребованы рынком и имеют возможность выбирать работодателя, зачастую не только в своем регионе, но и в России в целом и даже за рубежом. Поэтому заинтересовать, привлечь и сохранить таких сотрудников можно, лишь предлагая по-настоящему интересные и комфортные условия труда. Высокая оценка авторитетным независимым экспертом является хорошим подтверждением, что реализуемая на предприятии стратегия по работе с персоналом приносит свои положительные результаты», - комментирует Элла Деткова, директор по персоналу ООО «КЛААС»
В категории «Промышленность, непищевое производство» завод «КЛААС» набрал итоговый бал – 106,41, что позволило ему занять третью строчку среди всех российских предприятий данной отрасли и соответствующей численности сотрудников. При этом завод стал лучшим среди трех присутствующих в рейтинге краснодарских компаний.
Согласно дополнительному опросу соискателей, выбиравших работодателя, у которого они хотели бы работать, завод «КЛААС» занял 19-ю позицию среди 98 компаний, работающих в сфере «Промышленность, непищевое производство».
«Современное предприятие не может успешно развиваться без специалистов высочайшего класса, которые крайне востребованы рынком и имеют возможность выбирать работодателя, зачастую не только в своем регионе, но и в России в целом и даже за рубежом. Поэтому заинтересовать, привлечь и сохранить таких сотрудников можно, лишь предлагая по-настоящему интересные и комфортные условия труда. Высокая оценка авторитетным независимым экспертом является хорошим подтверждением, что реализуемая на предприятии стратегия по работе с персоналом приносит свои положительные результаты», - комментирует Элла Деткова, директор по персоналу ООО «КЛААС»
