У российских молодых животноводов сегодня есть все шансы реализовать себя в профессии и построить успешную карьеру

В рамках Международной специализированной выставки животноводства и племенного дела «АгроФерма-2015» прошла традиционная подиумная дискуссия на тему «Карьера в животноводстве - путь к успешному будущему», одним из соорганизаторов которой выступил Российский союз сельской молодежи.
Дискуссия, модератором которой стала Юлия Оглоблина – председатель Центрального совета РССМ, собрала будущих зоотехников, ветеринаров и агроинженеров – студентов Ивановской государственной сельскохозяйственной академии имени Д.К. Беляева, Московской государственной академии ветеринарной медицины и биотехнологии имени К.И. Скрябина, Российского государственного аграрного университета - МСХА имени К.А. Тимирязева, Рязанского агротехнологического университета имени П.А. Костычева, Тверской государственной сельскохозяйственной академии, а также молодых преподавателей и аспирантов вузов.
Гостями мероприятия стали успешные предприниматели, топ-менеджеры крупных российских и международных животноводческих компаний, представители кадровых агентств. В рамках подиумной дискуссии докладчики рассказали об условиях работы и перспективах для специалистов на своих предприятиях, поделились с ребятами собственным опытом карьерного роста, подсказали, как нужно грамотно искать первую работу, как правильно составить свое первое резюме. Именно последним вопросам посвятила свое выступление Наталья Лунина консультант по кадровым вопросам предприятий АПК ООО «Консалтинговая компания «Для АПК». Наталья рассказала будущим животноводам, как правильно подать себя работодателю, как готовиться к собеседованию.
Вопрос подготовки к первой встрече с работодателем подняла в своем выступлении и Юлия Оглоблина. Руководитель РССМ поделилась с ребятами, что в современных условиях рынка труда, в том числе и в сфере АПК, молодые специалисты должны, прежде всего, надеяться и полагаться на себя. Должны заранее думать о том, как построить успешную карьеру и как набрать дополнительные баллы в глазах работодателя. Конечно, в первую очередь, большим преимуществом является практический опыт, который будущие животноводы могут получить сегодня на профессиональной практике, в студенческих трудовых отрядах, на стажировках, в том числе и международных.
Кстати, как отметили на дискуссии Юлия Гёдике и Инесса Фиге – сотрудники германской компании Unitalent, а также Юлия Вильбрандт – руководитель немецкого кадрового агентства Rusticus Expertus, немецкие сельскохозяйственные компании с радостью принимают на стажировки российских студентов, так как наши ребята необычайно целеустремленны и быстро и легко обучаются.
Также в своем докладе Юлия Оглоблина рассказала о проектах Российского союза сельской молодежи, которые помогают будущим специалистам АПК найти достойную работу в сфере сельского хозяйства. Хорошим подспорьем в этом деле стал портал РССМ-труд, на котором ребята могут найти полезную информацию о самых востребованных профессиях в аграрной сфере, узнать последние новости рынка труда, разместить резюме или найти достойную вакансию, получить полезные ссылки на центры занятости в регионах и многое другое. В ближайшее время на портале также появится информация о профессиональных стажировках, в том числе и международных, курсах дополнительного обучения, практических семинарах и т.д. Кроме этого, председатель РССМ представила и другие ключевые проекты общественной организации, направленные на помощь российской молодежи в самореализации на селе. Например, большую практическую пользу приносит проект «Выбираем профессию!», призванный популяризировать сельскохозяйственные профессии среди молодежи. В его рамках активисты РССМ выезжали в сельские школы и ссузы для организации учащимся семинаров, научно-познавательных открытых уроков, выездных экскурсий в аграрные вузы и сельскохозяйственные предприятия, мастер-классов с успешными молодыми предпринимателями в аграрной отрасли.
Этот опыт у Российского союза сельской молодежи переняла и компания ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг». Заместитель генерального директора по персоналу Наталья Зверева рассказала участникам дискуссии о том, как сотрудники холдинга в прошлом году проводили профориентационную кампанию среди сельской молодежи. Также Наталья поделилась информацией, что для талантливых студентов аграрных вузов в ее компании действуют стипендиальные программы, а для молодых сотрудников «ЭкоНива-АПК Холдинг» представляет дополнительные преференции, в том числе строит жилье, открывает детские сады, где с малых лет детям прививают любовь к животным и к сельскому труду. Наталья Зверева отметила, что компания постоянно расширяется и нуждается в постоянном притоке молодых и грамотных специалистов, и пригласила ребят после выпуска пополнять ряды сотрудников холдинга.
Приглашение на работу будущие животноводы получили и от исполнительного директора ООО «Интеркрос». Петр Бочаров высказал мнение, что из выпускника с соответствующей специальностью в его компании за два года можно вырастить хорошего управляющего агропредприятием, главное, как отметил топ-менеджер ООО «Интеркрос», желание молодого сотрудника работать в хозяйстве. В этом-то, по мнению Бочарова, и состоит основная проблема современной молодежи – ребятам, особенно тем, кто родился и вырос в городских условиях, психологически тяжело выдержать полную смену «климата». Ну, а те, кто готов сломать эту внутреннюю преграду – пожинают достойные плоды!
Таким личным карьерным успехом поделились с ребятами гости дискуссии Григорий Джапаридзе – директор по животноводству ООО «Аксентис» и Дмитрий Бессонов, который сегодня занимает пост менеджера по экспорту немецкой фирмы «Urban».
В рамках панельной дискуссии также выступил проректор по учебной работе Московской государственной академии ветеринарной медицины и биотехнологии имени К.И. Скрябина, член-корреспондент РАСХН Иван Кочиш, он рассказал собравшимся о современном положении российского аграрного (животноводческого) образования и о путях его модернизации в будущем.
После завершения панельной дискуссии ее ведущая – руководитель РССМ Юлия Оглоблина – прокомментировала прошедшее мероприятие:
«В этом году наша дискуссия на тему карьеры в животноводстве стала как никогда актуальной. В условиях сложившейся международной ситуации и введения санкций российский аграрный сектор получил дополнительный, причем весьма существенный, толчок к развитию. Государство готово поддержать и крупные, и малые сельскохозяйственные предприятия, в первую очередь как раз животноводческие, которые должны будут обеспечить продовольствием всю страну. А развитие, модернизация и наращивание объемов – это всегда новые рабочие места. Молодым животноводам сегодня можно только позавидовать – у них есть все шансы реализовать себя в профессии и построить успешную карьеру».

Пресс-служба РСС