Свыше 5 тысяч карт Россельхозбанк на Ставрополье эмитировал с начала года
В этот объем входят пластиковые карты для студентов и преподавателей, выпущенные в рамках кампусных проектов, пенсионные платежные инструменты, карты для сотрудников тех организаций, которые заключили с банком зарплатные проекты. Такого рода программы актуальны как для крупных компаний, так и для небольших организаций с численностью сотрудников от 10-15 человек.
Зарплатный проект – это удобный инструмент для любого управленца, потому что он не только значительно экономит время руководителя, но и позволяет своевременно переводить заработную плату на счета сотрудников, а также предоставляет ряд бонусов и для самих пользователей карт, в том числе это начисления на остаток карты (до 8% годовых), бесплатные снятия наличных по России, бесплатные карты Union PAY, льготные кредитные программы и пр. А широкая сеть банкоматов и информационно-платежных терминалов сегодня свидетельствует о доступности услуг Россельхозбанка на территории всего региона. При этом для активных онлайн-пользователей на постоянной основе банк модернизирует функциональные возможности мобильного и Интернет-банка.
Так, например, все плюсы зарплатного проекта смогли оценить сотрудники ООО СХП «Кавказ». Для специалистов предприятия выпустили свыше 800 карт, и на ежемесячной основе эта цифра растет в соответствии с количеством новых сотрудников.
«Зарплатный проект – это, конечно, максимально удобно. Он позволяет переводить зарплату сотрудникам в несколько кликов, что значительно упрощает работу. Кроме того, банк разработал достаточно простое онлайн-приложение для разных категорий клиентов. И поскольку у нас работают люди разных возрастов, такое приложение кажется нам доступным, но при этом актуальным», - подчеркнул директор ООО СХП «Кавказ» Юрий Тищенко.
Среди зарплатных клиентов банка сегодня есть GR–партнеры, крупные и небольшие коммерческие компании, фермерские хозяйства, ИП - все они в разной степени используют перечень опций проектов. При этом на территории некоторых организаций даже появляется необходимость в установке корпоративных банкоматов. Так, в начале текущего года один из таких новых банкоматов появился в Минсельхозе Ставропольского края.
Зарплатный проект – это удобный инструмент для любого управленца, потому что он не только значительно экономит время руководителя, но и позволяет своевременно переводить заработную плату на счета сотрудников, а также предоставляет ряд бонусов и для самих пользователей карт, в том числе это начисления на остаток карты (до 8% годовых), бесплатные снятия наличных по России, бесплатные карты Union PAY, льготные кредитные программы и пр. А широкая сеть банкоматов и информационно-платежных терминалов сегодня свидетельствует о доступности услуг Россельхозбанка на территории всего региона. При этом для активных онлайн-пользователей на постоянной основе банк модернизирует функциональные возможности мобильного и Интернет-банка.
Так, например, все плюсы зарплатного проекта смогли оценить сотрудники ООО СХП «Кавказ». Для специалистов предприятия выпустили свыше 800 карт, и на ежемесячной основе эта цифра растет в соответствии с количеством новых сотрудников.
«Зарплатный проект – это, конечно, максимально удобно. Он позволяет переводить зарплату сотрудникам в несколько кликов, что значительно упрощает работу. Кроме того, банк разработал достаточно простое онлайн-приложение для разных категорий клиентов. И поскольку у нас работают люди разных возрастов, такое приложение кажется нам доступным, но при этом актуальным», - подчеркнул директор ООО СХП «Кавказ» Юрий Тищенко.
Среди зарплатных клиентов банка сегодня есть GR–партнеры, крупные и небольшие коммерческие компании, фермерские хозяйства, ИП - все они в разной степени используют перечень опций проектов. При этом на территории некоторых организаций даже появляется необходимость в установке корпоративных банкоматов. Так, в начале текущего года один из таких новых банкоматов появился в Минсельхозе Ставропольского края.
