Corteva Agriscience поддерживает диалог «Женщины в сельском хозяйстве. Путь к успеху»
Следуя целям, направленным на улучшение жизни сообществ, в рамках заявленной в июне Стратегии устойчивого развития — 2030, компания Corteva Agriscience выступила соорганизатором онлайн-конференции «Женщины в сельском хозяйстве. Путь к успеху». Участников мероприятия объединило стремление показать общественности, что женщины в сельском хозяйстве могут быть первоклассными специалистами, руководителями, политиками и общественными деятелями, которые, достигая на своих постах успехов, осуществляют весомый вклад в развитие отрасли и экономики, обеспечение продовольственной безопасности. Вместе с тем, еще одной задачей мероприятия было поднять тему проблем, с которыми сталкивается большинство женщин в аграрном секторе.
Своим выступлением конференцию открыла Елена Фастова, заместитель министра сельского хозяйства России. Она отметила, что сельскохозяйственную отрасль называют одним из локомотивов экономики страны, перед которой стоят глобальные задачи и вызовы.
Несмотря на значимую роль женщин в АПК, ее представительницы сталкиваются с проблемами, которые не только мешают их карьерному и личностному росту, но, как результат, сдерживают динамичное развитие отрасли. С исследованием на эту тему выступила Елена Полякова, директор по связям с органами государственной власти в Центральной и Восточной Европе компании Corteva Agriscience. Опрос, проведенный компанией среди более чем 3000 российских женщин, показал, что большинство представительниц сельхозотрасли мотивируют не возможности карьерного и личностного роста, а стремление к социальному одобрению и соответствие сложившимся гендерным установкам. Вместе с тем, 73% из них гордятся своей работой. И несмотря на то, что половина опрошенных уже смогла приобрести новые знания и умения, работая в сельском хозяйстве, женщины ищут больших возможностей для обучения.
«Исследование показало, что большинство российских женщин склонны «закрывать глаза» на гендерную дискриминацию, стремясь соответствовать имеющимся в обществе гендерным устоям, хотя и признают, что их коллеги-мужчины оказываются зачастую в более выигрышном положении по ряду показателей, – прокомментировала Елена. – Чтобы нивелировать имеющееся неравенство, важно увидеть проблему и признать ее всем участникам сообщества».
Еще одно исследование, проведенное ФАО, выявило схожие проблемы. Как отметила Доно Абдуразакова, старший советник по вопросам гендерного равноправия и соцзащиты регионального отделения ФАО для Европы и Центральной Азии, порядка 50% представителей АПК в этом регионе – это женщины. Однако до 78% из них, даже будучи образованными и экономически активными, являются неофициальными или семейными работниками. По данным ФАО, женщины в сравнении с коллегами-мужчинами имеют не только меньший ресурс в виде субсидий или кредитов, но и из-за дефицита времени меньший доступ к возможностям образования. Отсюда и сдержанный карьерный рост, и зачастую ниже, чем у мужчин, заработная плата. «Гендерный разрыв имеет существенные масштабы и мешает не только самореализации представительниц отрасли, но и развитию экономики стран региона», – резюмировала она.
Примером региона, где женщины в меньшей степени ощущают гендерное неравенство можно назвать Удмуртию. Как отметила выступившая на конференции Ольга Абрамова, заместитель председателя правительства и министр сельского хозяйства республики, сложившийся исторически матриархат позволяет женщинам Удмуртии чувствовать себя более защищенными и значимыми в экономической, политической и общественной жизни региона. По ее словам, женщина – это главный актив Земли, и лучшее, что может делать общество, чтобы дать ей развиваться, это вселять в нее веру в себя.
Для правильного позиционирования труда и возможностей женщин в сельском хозяйстве, а также во избежание оттока сельской молодежи в крупные города большое значение имеет ранняя и грамотная профориентация. Об этом сообщили в своих выступллениях и Юлия Оглоблина, председатель Комиссии Общественной палаты по развитию АПК и сельских территорий, и Ляля Давлетбаева, заместитель министра сельского хозяйства Башкортостана. Оба спикера рассказали, какая работа ведется в этом направлении в регионах, и о том, что все больше женщин и девушек получают гранты от правительства, участвуют в программах поддержки сельского хозяйства, а также в общественной жизни сельчан.
Как отметила Елена Полякова, директор по связям с органами государственной власти в Центральной и Восточной Европе компании Corteva Agriscience, которая также модерировала один из блоков мероприятия, особую роль в привлечении в отрасль замотивированных женщин играет их информирование о разнообразии профессий в сельском хозяйстве, а также коммуникация практического позитивного опыта работы в нем женщин, которые уже смогли состояться и добиться успеха.
И таких историй в рамках конференции было представлено немало. Так, в эксклюзивном интервью свою вдохновляющую историю рассказала Людмила Талабаева, член Комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Приморского края, которая выросла на селе и начинала свою карьеру во Владивостокском рыбном порту. О том, как приходилось бороться с гендерными стереотипами при восхождении по карьерной лестнице, рассказала Татьяна Губина, член правления группы компаний «Малино». Светлана Максимова, которая теперь является депутатом Государственной Думы, членом Комитета по аграрным вопросам, имеет 17-летний опыт фермерства и, организовав в 90-е годы собственное КФХ, на личном опыте знает и о тяжелом физическом труде, и о сложностях отстаивания собственных интересов и интересов российского фермерства.
Тема конференции и мотивирующие истории успеха простых женщин, которые сами смогли добиться колоссальных вершин и признания, не оставили равнодушным многих. Трансляцию посмотрели более 2,5 тыс. человек. Ее запись доступна на Youtube канале организаторов: https://www.youtube.com/watch?v=3Jr8VsZGEQo&feature=emb_err_woy
Своим выступлением конференцию открыла Елена Фастова, заместитель министра сельского хозяйства России. Она отметила, что сельскохозяйственную отрасль называют одним из локомотивов экономики страны, перед которой стоят глобальные задачи и вызовы.
Несмотря на значимую роль женщин в АПК, ее представительницы сталкиваются с проблемами, которые не только мешают их карьерному и личностному росту, но, как результат, сдерживают динамичное развитие отрасли. С исследованием на эту тему выступила Елена Полякова, директор по связям с органами государственной власти в Центральной и Восточной Европе компании Corteva Agriscience. Опрос, проведенный компанией среди более чем 3000 российских женщин, показал, что большинство представительниц сельхозотрасли мотивируют не возможности карьерного и личностного роста, а стремление к социальному одобрению и соответствие сложившимся гендерным установкам. Вместе с тем, 73% из них гордятся своей работой. И несмотря на то, что половина опрошенных уже смогла приобрести новые знания и умения, работая в сельском хозяйстве, женщины ищут больших возможностей для обучения.
«Исследование показало, что большинство российских женщин склонны «закрывать глаза» на гендерную дискриминацию, стремясь соответствовать имеющимся в обществе гендерным устоям, хотя и признают, что их коллеги-мужчины оказываются зачастую в более выигрышном положении по ряду показателей, – прокомментировала Елена. – Чтобы нивелировать имеющееся неравенство, важно увидеть проблему и признать ее всем участникам сообщества».
Еще одно исследование, проведенное ФАО, выявило схожие проблемы. Как отметила Доно Абдуразакова, старший советник по вопросам гендерного равноправия и соцзащиты регионального отделения ФАО для Европы и Центральной Азии, порядка 50% представителей АПК в этом регионе – это женщины. Однако до 78% из них, даже будучи образованными и экономически активными, являются неофициальными или семейными работниками. По данным ФАО, женщины в сравнении с коллегами-мужчинами имеют не только меньший ресурс в виде субсидий или кредитов, но и из-за дефицита времени меньший доступ к возможностям образования. Отсюда и сдержанный карьерный рост, и зачастую ниже, чем у мужчин, заработная плата. «Гендерный разрыв имеет существенные масштабы и мешает не только самореализации представительниц отрасли, но и развитию экономики стран региона», – резюмировала она.
Примером региона, где женщины в меньшей степени ощущают гендерное неравенство можно назвать Удмуртию. Как отметила выступившая на конференции Ольга Абрамова, заместитель председателя правительства и министр сельского хозяйства республики, сложившийся исторически матриархат позволяет женщинам Удмуртии чувствовать себя более защищенными и значимыми в экономической, политической и общественной жизни региона. По ее словам, женщина – это главный актив Земли, и лучшее, что может делать общество, чтобы дать ей развиваться, это вселять в нее веру в себя.
Для правильного позиционирования труда и возможностей женщин в сельском хозяйстве, а также во избежание оттока сельской молодежи в крупные города большое значение имеет ранняя и грамотная профориентация. Об этом сообщили в своих выступллениях и Юлия Оглоблина, председатель Комиссии Общественной палаты по развитию АПК и сельских территорий, и Ляля Давлетбаева, заместитель министра сельского хозяйства Башкортостана. Оба спикера рассказали, какая работа ведется в этом направлении в регионах, и о том, что все больше женщин и девушек получают гранты от правительства, участвуют в программах поддержки сельского хозяйства, а также в общественной жизни сельчан.
Как отметила Елена Полякова, директор по связям с органами государственной власти в Центральной и Восточной Европе компании Corteva Agriscience, которая также модерировала один из блоков мероприятия, особую роль в привлечении в отрасль замотивированных женщин играет их информирование о разнообразии профессий в сельском хозяйстве, а также коммуникация практического позитивного опыта работы в нем женщин, которые уже смогли состояться и добиться успеха.
И таких историй в рамках конференции было представлено немало. Так, в эксклюзивном интервью свою вдохновляющую историю рассказала Людмила Талабаева, член Комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Приморского края, которая выросла на селе и начинала свою карьеру во Владивостокском рыбном порту. О том, как приходилось бороться с гендерными стереотипами при восхождении по карьерной лестнице, рассказала Татьяна Губина, член правления группы компаний «Малино». Светлана Максимова, которая теперь является депутатом Государственной Думы, членом Комитета по аграрным вопросам, имеет 17-летний опыт фермерства и, организовав в 90-е годы собственное КФХ, на личном опыте знает и о тяжелом физическом труде, и о сложностях отстаивания собственных интересов и интересов российского фермерства.
Тема конференции и мотивирующие истории успеха простых женщин, которые сами смогли добиться колоссальных вершин и признания, не оставили равнодушным многих. Трансляцию посмотрели более 2,5 тыс. человек. Ее запись доступна на Youtube канале организаторов: https://www.youtube.com/watch?v=3Jr8VsZGEQo&feature=emb_err_woy
