- Для предприятий нашей отрасли это самая высокая награда, — говорит директор «Нивы»Максим Чернышев. – А если учесть, что Краснодарский край считается главным курортом страны, и на его территории работает несколько сотен детских оздоровительных организаций, то присуждение данного приза нашему лагерю – настоящая победа.
Как сообщили в министерстве курортов и туризма Краснодарского края, курорты оценивались по 24 критериям, среди которых — объем оказанных услуг, средняя загруженность предприятий санаторно-курортного и гостиничного комплекса, количество жалоб и негативных статей в СМИ, соответствие требованиям безопасности. Конкурсантов оценивало высокопрофессиональное, компетентное жюри, состоящее более чем из 10 экспертов.
В частности, по словам директора «Нивы», за летний сезон лагерь посетило более 10 комиссий, которые тщательно проверяли условия проживания детей, рацион, обеспечение безопасности, насыщенность программы отдыха и оздоровления культурно-массовыми и спортивными мероприятиями. Высокие оценки жюри по всем пунктам принесли детской здравнице Ростсельмаш заслуженную победу в конкурсе. Но главную оценку работе лагеря, конечно же, ставят сами ребята, которые с удовольствием здесь отдыхают. Только Ростсельмаш во время летних школьных каникул «командирует» в «Ниву» несколько сотен детей. По отзывам многих из них, побывав здесь однажды, на следующее лето они приезжают в «Ниву» вновь.
- Наш лагерь с многолетним опытом. В этом году «Нива» отмечает 80-летний юбилей. Компании Ростсельмаш и холдингу «Новое Содружество», в который мы входим, удалось не только привнести в ее жизнь современные тенденции, но и сохранить атмосферу преемственности поколений, — продолжаетМаксим Чернышев. – Например, при проведении любых строительных работ (за 7 лет в лагере обновлено около 70 процентов жилых корпусов) не пострадало ни одно дерево. Наоборот, ежегодно мы высаживаем на своей территории новые деревья и кустарники, а все развитие инфраструктуры здравницы ведется в гармонии с природной красотой местности.
Оставить комментарий
Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.