Российский АПК становится более привлекательным для трудоустройства

Российский агропромышленный комплекс быстро развивается и автоматизируется, сектор становится более привлекательным для трудоустройства, отмечает учредитель «Агро тим рекрутмент консалтинг» Анастасия Архарова.

Тем не менее, по ее словам, в отрасли ощущается нехватка селекционеров, ветеринаров и агрономов. В промпроизводство и сельское хозяйство кадры часто приходят из других отраслей, особенно это касается управляющих технических специальностей.

По данным исследования экспертов платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, в тройку профессий-лидеров по количеству вакансий в России в сельскохозяйственной отрасли и агропроме вошли менеджеры по продажам и работе с клиентами, агрономы и водители. Также в топ-10 такие специальности, как ветеринарный врач, оператор производственной линии и инженер-механик.

Наибольшая доля рабочих мест по итогам прошлого года в АПК приходится на сферы «Земледелие, растениеводство, животноводство» — 70% от всего объема вакансий. На втором месте компании из отрасли «Сельскохозяйственная продукция (продвижение, оптовая торговля)» — 21%. Оставшиеся рабочие места предлагали работодатели из отрасли «Рыболовство, рыбоводство», следует из исследования HeadHunter (проанализировано более 1 млн вакансий 2022 года на hh.ru).

По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, в ближайшие пять лет для развития отраслей в промышленно-производственном секторе и сельском хозяйстве России потребуется более 1 млн узкоспециализированных специалистов.

Министр напомнил, что благодаря принятому президентом страны Владимиром Путиным закону о целевом обучении станет возможным использовать портал «Работа России». «Основная новация закона — это перевод приема на целевое обучение на открытую конкурсную основу. Благодаря принятым поправкам будет создана единая общероссийская база направлений на целевое обучение», — подчеркнул Котяков. Он добавил, что база будет открыта для всех работодателей.