Управление Россельхознадзора по Томской области провело итоговое совещание по результатам работы в первом полугодии 2012 года и задачах на второе полугодие. Такие совещания проводятся Томским Управлением с 2006 года. Подведение итогов заполугодие показало себя эффективной мерой коррекции планов и методов работы, атакже повышения активности работы сотрудников Управления. На совещании присутствовало 49 приглашённых служащих Управления, а также представители прокуроры Томской области, Управления ветеринарии, Управления Росреестра по Томской области, Томского сельскохозяйственного института. В ходе работы совещания были заслушаны доклады о результатах работы за отчётный период Управления в целом, а также доклады начальников отраслевых, межрайонных и обеспечивающих отделов. В отчётном докладе заместителя руководителя Г.А.Гитлица о результатах работы Управления, в частности, было отмечено,что в 2012 году, осуществляя полномочия по государственному надзору и контролю в закрепленной сфере деятельности, служащими Управления было проведено 7165 контрольно-надзорных мероприятий, а также 12379 досмотров, осмотров и обследований всех видов поднадзорной продукции. При этом выявлено 1561 нарушение, выдано 580 предписаний, составлено 1466 протоколов. Взыскаемость составила 87,9%. Начальники отделов в своих выступлениях остановились на наиболее важных, либо проблемных вопросах исполнения полномочийв своих сферах деятельности. На совещании была дана оценка работы поотдельным направлениям деятельности Управления в первом полугодии 2012 года, определенынаиболее значимые вопросы и приоритетные направления в контрольно-надзорной деятельности Управления, а также сформулированы основные задачи на 2 полугодие2012 года. В заключительном выступлении Руководитель Управления А.П.Ильин еще раз подчеркнул особенности работы Управления на ближайший период и связанные с этим повышенные требования к специалистам в части подготовки и проведения контрольно-надзорных мероприятий. Совещание завершилось награждением служащих Почетными Грамотами и объявлением Благодарностей за достижение высоких показателей в деятельности