Выплату по уходу за нетрудоспособными гражданами получает

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2007 № 343 право на ежемесячную компенсационную выплату предоставляется неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за: - инвалидами I группы (за исключением инвалидов с детства 1 группы); - престарелыми гражданами, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе; - гражданами, достигшими 80 лет (в этом случае подтверждать факт нуждаемости в уходе какими-либо документами не требуется).

Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособными гражданами является частичной компенсацией утраченного заработка неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. В настоящее время в Ростовской области компенсационную выплату получает 71 тысяча человек. Право на такие выплаты имеют только неработающие граждане трудоспособного возраста, не получающие при этом пособие по безработице или пенсию и осуществляющие уход за нетрудоспособным гражданином. Компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином. Компенсационная выплата за нетрудоспособными гражданами на сегодняшний день составляет 1200 рублей. Согласно Указу Президента РФ № 175 от 26.02.2013 размер выплаты за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, напротив, дифференцирован исходя из родственных отношений: - родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы – в размере 5500 рублей; - другим лицам – в размере 1200 рублей. В случае если осуществляющий уход гражданин устраивается на работу либо выходит на пенсию, он должен в течение пяти дней сообщить об этом в территориальный орган ПФР. Со следующего месяца выплата компенсации по уходу будет прекращена.