В Управлении подведены итоги конкурса «Лучший по профессии»
Накануне Нового 2015 года в Управлении Россельхознадзора по Красноярскому краю были подведены итоги очередного конкурса среди сотрудников «Лучший по профессии». В конкурсе принимают участие специалисты всех отделов, в том числе обеспечивающих, но особое внимание уделяется основным направлениям деятельности.
Накануне Нового 2015 года в Управлении Россельхознадзора по Красноярскому краю были подведены итоги очередного конкурса среди сотрудников «Лучший по профессии». В конкурсе принимают участие специалисты всех отделов, в том числе обеспечивающих, но особое внимание уделяется основным направлениям деятельности.
В Управлении сформирована комиссия, которая, руководствуясь основными критериями, определяет победителей. Комиссией дается всесторонняя оценка результатов плановых и внеплановых проверок, материалов дел об административных правонарушениях, возбужденных должностными лицами Управления, на предмет соблюдения процессуальных сроков, эффективности и полноты проведения всех необходимых мероприятий для достижения целей и задач проверок, качества составления процессуальных документов, правильности квалификации выявленных нарушений, применения всех необходимых обеспечительных мер, полноты взаимодействия с иными контролирующими и надзорными органами по принятию мер реагирования в пределах их компетенции по выявленным Управлением нарушениям.
При оценке работы специалистов обеспечивающих отделов комиссия по представлению начальников отделов рассматривает количество поручений, сложность и своевременность их исполнения специалистом, а также соблюдение требований нормативных и локальных актов при выполнении должностных обязанностей. Для всех конкурсантов обязательным является отсутствие дисциплинарных взысканий.
В этом году отмечены 19 сотрудников Управления, среди них четыре начальника отделов, заместитель начальника отдела, старшие государственные инспекторы, государственные инспекторы, а также четыре специалиста обеспечивающих отделов.
Целью конкурса является развитие у сотрудников чувства престижности службы, совершенствование знаний, умений и навыков в работе, распространение и освоение передовых приёмов и методов работы, создание стимулов к повышению профессионализма в работе.
29 декабря на итоговом мероприятии 2014 года лучшим специалистам Управления вручены дипломы и денежные премии.
