Труд работников должен быть оплачен!

ИНФОРМИРУЕТ ПРОКУРАТУРА ГОРОДА КАМЕНСКА-ШАХТИНСКОГО

В условиях существующего кризиса и общей сложной экономической ситуации в стране надзор за соблюдением требований трудового законодательства в сфере оплаты труда продолжает оставаться одним из основополагающих направлений в деятельности органов прокуратуры.
Внимание органов прокуратуры к проблемам своевременной и полной выплаты гражданам заработной платы не ослабевает на протяжении последних лет, поскольку факты многочисленных нарушений прав граждан при получении вознаграждения за труд по прежнему фиксируются.
Так, в 2014 году задолженность по заработной плате в г. Каменске-Шахтинском составила порядка 3 млн. рублей у 2 предприятий, за истекший период 2015 года задолженность по заработной плате возросла до 8 млн. рублей у 4 организаций.
Комплексное принятие мер органами прокуратуры способствует восстановлению нарушенных прав граждан на оплату труда.
Так, за истекший период 2015 года в сфере оплаты труда прокуратурой города выявлено 138 нарушения требований закона, в суд направлено 117 исков в порядке ст. 45 ГПК РФ о взыскании задолженности по заработной плате на общую сумму 3 594 192 руб. 51 коп., внесено 10 представлений об устранении нарушений требований закона, 5 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности, принесено 8 протестов на незаконные локальные акты работодателей в сфере оплаты труда, привлечено 8 должностных лиц к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 50 000 рублей. Сумма погашенной задолженности за истекший период 2015 года по результатам приятых прокуратурой города мер реагирования составила 2 178 346 руб. 72 коп.
Прокурорские проверки свидетельствуют, что не всегда нарушения законодательства, регламентирующего оплату труда, вызваны существующими экономическими проблемами. Многие работодатели игнорируют нормы Трудового Кодекса Российской Федерации, порядок и сроки выплаты денежных средств, причитающихся работникам при увольнении.
Хочется отметить, что привлечение руководителя организации к административной ответственности за невыплату заработной платы не является препятствием для привлечения последнего к уголовной ответственности, предусмотренной ст. 145.1 УК РФ - частичная невыплата свыше трех месяцев или полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Полагаю, что государственный надзор и контроль должен занимать ведущее место при защите трудовых прав работников, в связи с чем, работникам при нарушении их прав необходимо не оставаться один на один с работодателем с целью решения проблемы, а обращаться в государственные или судебные органы с целью привлечения нерадивых работодателей к ответственности.

---------------------------
Помощник прокурора города

юрист 2 класса В.В. Иванова