Роструд оглянулся и проанализировал

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) составила перечень предприятий, на которых было выявлено наибольшее количество нарушений трудового законодательства на конец сентября 2013 года в строительной и транспортной сферах.

Наибольшее количество нарушений в строительной сфере было выявлено на Саратовском предприятии ООО «Автодорожник», которое в два раза опережает следующее за ним предприятие. Это обусловлено значительным количеством выявленных нарушений в деятельности ООО «Автодорожник». Также можно отметить, что существенную долю в перечне занимают предприятия, осуществляющие деятельность в сфере строительства автомобильных дорог.
Наибольшее количество нарушений выявлено на предприятии Кировской области - ООО «Кировтранс». В целом, можно отметить, что предприятия Кировской области отличаются высокими показателями в перечне.

Согласно данным, полученным по итогам проверок государственных инспекций труда, больше всего «отличились» предприятия, осуществляющие деятельность в сфере транспорта. В результате анализа данных, показатели ООО «Кировтранс» в 1,8 раза превышают показатели следующего за ним предприятия. Это обусловлено существенным объемом выявленных нарушений

Справка
Источники данных перечня - отчеты государственных инспекций труда по результатам региональных проверок.
Перечень был составлен на основе проверок предприятий в сфере транспорта и строительства в период за январь – сентябрь 2013 года.
Для составления данного перечня предприятий были использованы следующие параметры и критерии оценки:
Информация о количестве выявленных нарушений;
- Информация об отстранении от работы лиц, не прошедших подготовку по охране труда;
- Информация о ненадлежащем использовании средств индивидуальной защиты работников и/или их отсутствии;
- Информация о сумме наложенных штрафов;
- Информация о количестве неоформленных трудовых договоров.
***

Мы попросили прокомментировать ситуацию руководителя ГИТ в Тюменской области Александра Кауфмана
По его словам: основной задачей, которую поставил Роструд России перед своими структурными подразделениями в регионах: выявлять нарушения, которые идут в разрез с Трудовым кодексом, добиваться их устранения, каким незначительным на первый взгляд они не были бы.
Выявляя мелкие нарушения трудового права – можно избежать более крупных, в том числе, связанных со смертельными случаями на производстве. Статистика в Тюменской области такова, что к отраслям с повышенной степенью риском относятся: строительство и транспорт.

- Полномочий в сфере государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства у инспекторов ГИТ достаточно. Это позволяет не только следить за исполнением нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, административного регламента, но и вести точечную (индивидуальную) работу с конкретными заявителями. Такими заявителями могут быть не только граждане (физические лица), но и учреждения и предприятия (юридические лица).
В первую очередь рассмотрению подлежат заявления, обращения и жалобы граждан, чьи трудовые права нарушены. Письменные обращения от предприятий, учреждений, организаций рассматриваются в сроки, предусмотренные административным регламентом.
Государственными инспекторами по охране труда осуществляется системная работа по обеспечению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве. Мы обращаем в первую очередь на эту проблему, потому что работодатели, стараются скрыть факты несчастных случаев на производстве из экономических последствий и санкций за не соблюдение норм охраны труда.
Особенность работы в строительной отрасли такова, что на одном объекте могут работать несколько фирм – субподрядчиков. Субподрядчики выстраивают свои трудовые отношения с наемными работниками самостоятельно и порой без надлежащего оформления документов. Это дает возможность работодателю, в случаях нарушения техники безопасности и получения травм на производстве и других случаях попытаться вывести нарушение из формата трудовых отношений.
Наша задача в рамках существующего законодательства выявлять нарушения на начальном этапе.
Одним из таких работодателей является ИП Казаков Б.Э., который имеет более 980 баллов шкалы рейтинга предприятий нарушителей трудового законодательства по итогам сентября 2013 года в России. Поверьте, это не так уж и «малые показатели».
Государственной инспекции труда в Тюменской области предстоит большая работа в этом направлении.
Vladimir Igel
По материалам
Роструда и ГИТ в Тюменской области - для agroday.ru