О том, что нового в законодательстве

Прокуратура Железнодорожного района г. Ростова-на-Дону напоминает о том, что регулирование трудовых и гражданско-правовых отношений осуществляется соответственно нормами трудового и гражданского законодательства. Продолжая тему, сообщим, что Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» внесены существенные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), которые регулируют трудовые отношения.

В соответствии со ст. 19.1 ТК РФ с 1 января 2014 года отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, могут признаваться трудовыми лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ (заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается); судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по гражданско-правовому договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии, в установленном законом порядке были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей. В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом.

Старший помощник прокурора района А. Э. Колоколов - для agroday.ru