О результатах проверки

Прокуратурой города Ростова-на-Дону проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой установлено, что ЗАО «…» не уведомило прежнего работодателя о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего в течение 10 дней после заключения с ним трудового договора.

В этой связи прокуратурой города 27.02.2015 и 05.03.2015 возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ в отношении ЗАО «…» и его генерального директора.
Постановлениями мирового судьи судебного участка № 2 Пролетарского района г. Ростова-на-Дону от 21.05.2015 ЗАО «…» и его генеральный директор привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа в общем размере 120 тыс. руб.
СПРАВКА.
В силу Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Помощник прокурора города
юрист 2 класса
М.В. Евсеева