ЦБ РФ / 21.05.2018
Доллар (USD): 61,9408 руб.Евро (EUR): 73,1769 руб. Золото: 2563,38 руб. Серебро: 32,64 руб. Платина: 1764,42 руб. Палладий: 1953,6 руб.
ГлавнаяПубликацииНовости министерств и ведомств → Когда не экономят на охране труда… ...

Когда не экономят на охране труда…

На web-связи с agroday.ru - Тюменская область
Экспресс интервью с Ташлыковым В.П., заместителем руководителя ГИТ в Тюменской области
-----------
Насколько труд на предприятиях различных форм собственности в регионе стал более безопасным? Насколько экономические условия, которые характеризуются до сих пор, как кризисные, влияют на создание безопасных условий труда на производстве? Не экономят ли работодатели на охране труда?
-------------
Рост строительного производства в Тюмени ведет за собой приход в строительную отрасль новых работодателей (организаций), и соответственно привлечение рабочей силы, в том числе и иностранных работников, при чем работодатель не обременяет себя выполнением требований норм трудового законодательства и охраны труда Российской Федерации, что в последствии ведёт к несчастным случаям на производстве.
Большая проблема, которая устанавливается в ходе проведения расследования несчастного случая произошедшего на строительной площадке - это отсутствие контроля со стороны генподрядчиков и подрядных организаций за субподрядчиками, в части не выполнения пунктов 4.6. и 4.7. «Строительных норм и правил. Безопасность труда в строительстве. Часть 1.», то есть:
- Отсутствие разработанного графика выполнения совмещенных работ, обеспечивающих безопасные условия труда, обязательный для всех организаций и лиц на строительном участке;
- Допуск на производственную территорию осуществляется без оформления соответствующего акта;
- Отсутствие обеспечение выполнения общих для всех организаций мероприятий охраны труда и координацию действий субподрядчиков и арендаторов в части выполнения мероприятий по безопасности труда согласно акту-допуску и графику выполнения совмещенных работ.
Работодатели заинтересованы в возложении ответственности за несчастный случай на пострадавшего по экономическим соображениям. Сокрытие несчастного случая на производстве выгодно и с точки зрения создания видимого благополучия, имиджа в глазах конкурентов и потенциальных заказчиков при участии в тендерах, при оформлении документов для награждения, участия в смотрах-конкурсах и в других подобных мероприятиях.
Большая доля нарушений трудового законодательства допускается в организациях малого и среднего бизнеса, в особенности которые привлекают иностранную рабочую силу.
Основными причинами возникновения нарушений трудового законодательства в малом и среднем бизнесе являются:
- недостаточная правовая грамотность индивидуальных предпринимателей, руководителей и специалистов организаций малого и среднего бизнеса. Так, например, не все работодатели знают, что оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала, что работников следует под роспись знакомить с локальными нормативными актами, связанными с их деятельностью, что правила внутреннего трудового распорядка являются обязательным документом, что срок испытания включается в трудовой договор и т.п.
- низкая трудовая дисциплина работников
- слабая мотивированность работодателей в улучшении условий и охраны труда.
- низкий уровень подготовки производства.
- Вместе с тем не теряют своей актуальности ряд причин влекущих за собой совершение нарушений действующего трудового законодательства по охране труда, которые не находят понимания, и как следствие, у руководителей предприятий:
- отсутствие службы охраны труда или специалиста по охране труда (или их некомпетентность);
- выполнение работ без технической документации, без необходимого оборудования (либо его физический износ);
- недостаточное финансирование мероприятий, направленных на улучшение условий труда, безопасность рабочих мест;
- недостаточная укомплектованность организации необходимыми законодательными и другими нормативно-правовыми актами;
- допуск к производству работ и руководству работами руководителей, специалистов, не прошедших в установленном порядке обучение, проверку знаний, а так же работников рабочих профессий без проведённого инструктажа по охране труда, стажировки по овладению безопасными методами и способами выполнения тех или иных видов работ;
- не проведение обязательного медицинского осмотра и допуск к работе лиц без его проведения;
не обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- Не знание требований безопасности, эксплуатационной документации, либо игнорирование правил, инструкций, требование по охране труда.
Одна из причин роста травматизма, в том числе в строительной отрасли, где применяется труд иностранных работников это сокрытие несчастных случаев произошедших на производстве.
В целом причины высокого уровня производственного травматизма носят сложный комплексный характер, поэтому возможность позитивных сдвигов в улучшении условий и охраны труда в Тюменской области связана с совершенствованием работы по различным направлениям государственного управления охраной труда.
Государственная инспекция труда в Тюменской области считает, что для улучшения ситуации по охране труда и профилактики производственного травматизма мер административного воздействия, принимаемых инспекцией, недостаточно, указанная работа должна осуществляться совместными усилиями с привлечением органов исполнительной власти Тюменской области.
Когда не экономят на  охране труда…

Когда не экономят на охране труда…

Валерий+2

№2(114) март 2018

Agroday.ru, Copyright © 2011-2015 ООО "ЭКСПОМЕДИА". Все права защищены.
Email: support@agroday.ru Тел./факс: +7 (863) 2820411, 2820412, 2820413, 2820346, 2820346, 2401488
При полном или частичном использовании материалов сайта гиперссылка на http://agroday.ru обязательна.
Яндекс цитирования
Разработка портала: Adlogic Systems
Платформа: Xevian
ЖУРНАЛ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОЙ ОТРАСЛИ «АПК-ЮГ»