Если Вы об этом еще не знаете…

Вступили в силу изменения, внесенные в законодательство о противодействии коррупции Федеральным законом от 05.10.2015 № 285-ФЗ. Законодатель конкретизировал определение понятия конфликта интересов, предусмотренное статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Под ним понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). Законодатель дополнил требования по порядку урегулирования конфликта интересов, определил перечень лиц, занимающих государственные должности и обязанных сообщать о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, внес изменения в Федеральные законы «О прокуратуре Российской Федерации», «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации», «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», «Об особенностях прохождения федеральной государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации», «О безопасности», «О Следственном комитете Российской Федерации», «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», «О Счетной палате Российской Федерации», а также в Трудовой кодекс Российской Федерации.