" Следуя данной международной правовой норме..."

Прокуратура Целинского района Ростовской области информирует о том, что после ратификации Конвенции ООН против коррупции от 31 октября 2003 года Российская Федерация приняла на себя обязательства по приведению «внутреннего» законодательства, в том числе законодательства, регулирующего сферу трудовых отношений, в соответствие с международными правилами.

Конвенцией, если конкретно, предусмотрено право государства устанавливать ограничения профессиональной деятельности бывших публичных должностных лиц в частном секторе после их выхода в отставку или на пенсию, если их деятельность была прямо связана с функциями, которые такие публичные должностные лица выполняли в период их нахождения в должности или за выполнением которых они осуществляли надзор.
в Российской Федерации приняли Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции». Статья 12 этого закона предусматривает, что работодатель обязан в десятидневный срок сообщать о заключении трудового и гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Обязанность работодателя действует в течение двух лет после увольнения чиновника с государственной или муниципальной службы. Перечень должностей и порядок уведомления устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации. Аналогичная обязанность работодателя установлена и ст.64-1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Неисполнение обязанностей влечет установленную ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ответственность в виде штрафа, налагаемых: на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Несоблюдение установленных ограничений при заключении такого трудового договора, как установлено ст.84 Трудового кодекса Российской Федерации, является основанием для его прекращения без согласия работника.


Прокурор Целинского района А. А. Лысенин -для agroday.ru