К вопросу о зарплатах бюджетников
Начальник Управления юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда России Егор Иванов, отвечая на вопросы «Агрофорума» , «Сельского Округа сегодня» и других СМИ по поводу актуальности повышения зарплаты работникам бюджетной сферы, в частности, сообщил следующее:
- Всю необходимую статистику официально можно получить из Росстата, конечно, есть данные Роструда России, которые порой разнятся. Причина в том, что свою статистику Роструд России в отличие от Росстата ведет в системе реального времени. Используются данные судов, обращений работников, чьи права нарушены, мониторинг инспекций по труду на местах, собираем другую информацию – проводится большая аналитическая работа. В целом ситуация в России примерно одинаковая. Однако есть направления, которые стоят обособленно и одновременно являются самыми важными. Это вопросы не столько касаются охраны труда, а больше – повышения заработной платы. «Богатые» регионы находят такую возможность, а «дотационные» - не всегда.
Однако, Роструд в России и инспекции труда в регионах по поручению Президента России выполняют проверку и контроль за ходом повышения заработной платы работникам бюджетной сферы. Вроде бы свойственная функция для региональных ГИТ заниматься своевременностью выплат вознаграждения за труд. Не может быть в свободном и демократическом обществе рабского труда. И Конституция и существующее законодательство Российской Федерации четко прописывает эти нормы.
А посему вопрос повышения заработной платы бюджетникам приобрел политический оттенок в некоторых регионах. Роструд России четко сформулировал свою позицию и дал соответствующее указание подведомственным структурам на местах. Проверкам подлежали конкретные предприятия и учреждения бюджетной сферы в регионах. Перед инспекторам стояли задачи: не столько выяснить насколько изменились зарплаты, законность и своевременность выплат, но подтвердить, что увеличение зарплат происходит не за счет увеличения производственной нагрузки на конкретного работника.
Такими нарушениями в регионах могут быть сверхурочные работы, допустим, где по факту за статистическими цифрами роста зарплаты скрывается типичное принуждение к труду. Это недопустимо.
Владимир IGEL- для agroday.ru
