Сообщество профессионалов агропромышленной отрасли Agroday.ru: каталог продукции компаний,
сельхоз производство и агро поставки. |
Добавить: пресс-релиз | компанию | статью | объявление | товар |
![]() |
ЦБ РФ / 16.01.2021
Главная → Публикации → Дайджест → Производство → dairynews.ru → Unilever готова продолжить переговоры с профсоюзом ...
Unilever готова продолжить переговоры с профсоюзом30.07.2014 | Производство
Как ранее сообщало DairyNews, сегодня пройдет пикет работников предприятия ООО "Юнилевер Русь" по производству мороженого в Омской области, связанный с отказом руководства компании провести индексацию заработной платы на процент инфляции.
![]() Как сообщила The DairyNews представитель пресс-службы Unilever в России Кети Тавдишвили: "Руководству компании известно о намерении первичной профсоюзной организации (ППО) работников, занятых на предприятиях ООО "Юнилевер Русь" в Омской области". "Ещё в начале 2014 года для урегулирования возникающих между сторонами вопросов на нашем омском предприятии была сформирована рабочая группа, состоящая из представителей ППО и руководства местного филиала компании. Чтобы встречи рабочей группы проходили в плановом режиме и носили конструктивный характер, был разработан проект регламента о взаимодействии ППО и администрации предприятия в отношении пересмотра заработной платы отдельных категорий работников", - рассказали в пресс-службе Unilever. -"Этот регламент мы готовы были подписать с ППО ещё 28 мая 2014 года, однако, несмотря на неоднократные подробные обсуждения, последнее из которых состоялось 14 июля 2014 года, участникам рабочей группы так и не удалось урегулировать ряд разногласий". Главным "камнем преткновения", со слов пресс-службы компании, стало требование ППО о закреплении в проекте регламента пункта об "автоматическом" повышении заработной платы на процент инфляции в Омске и Омской области для всех сотрудников филиала. "К сожалению, в "автоматическом" режиме, без реального учета целого ряда рыночных факторов (а именно, профессиональной оценки финансовых результатов бизнеса, а также изменений прожиточного минимума и рыночного уровня заработных плат (например, под влиянием изменения индекса потребительских цен и т.п.) выполнение такого требования невозможно", - отмечают в Unilever. - "Действующее трудовое законодательство не предъявляет подобных требований работодателям, при этом пренебрежение перечисленными факторами может привести к ошибочным управленческим шагам и негативно отразиться на бизнесе. Руководство ППО получило письменные разъяснения с нашей стороны на этот счёт". "Несмотря на то, что сторонам не удалось прийти к соглашению», - прокомментировала Кети Тавдишвили. - "ООО "Юнилевер Русь" готово продолжать взаимодействие с ППО в рамках следующего этапа переговоров относительно пересмотра заработной платы на 2015 год". Вне зависимости от решения ППО об участии в таких переговорах и в интересах всех работников предприятия, ООО "Юнилевер Русь" оставляет за собой право и будет осуществлять ежегодный пересмотр заработных плат сотрудников на основе анализа рыночных данных и в соответствии с политиками (локальными нормативными актами) компании. Справка: Согласно оценкам экспертов рост продаж всего бизнеса мороженого Unilever в России за первое полугодие 2014 года по сравнению с первым полугодием 2013 года составил 6,5% (в стоимостном выражении). На эти показатели положительно повлиял рост продаж отдельных брендов, в частности, Золотого Стандарта на +8.7 %, Магната на +20%, Max на +18.5%, Cornetto на +14,8%. В объемном выражении в мае 2014 года, например, продажи мороженого были выше на 13% по сравнению с маем 2013 года. Объемы производства мороженого Unilever (в тоннах) за первое полугодие 2014 г. выросли на 1,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Всего на обеих российских фабриках мороженого Unilever (в Омске, на который приходится 55% всего объема производства, и в Тульской области) за первое полугодие было переработано 4 979 757 кг натурального молока. Источник: dairynews.ru |
![]() Новые комментарии |
Agroday.ru, Copyright © 2011-2015 ООО "ЭКСПОМЕДИА". Все права защищены.
Email: support@agroday.ru Тел./факс: +7 (863) 2820411, 2820412, 2820413, 2820346, 2820346, 2401488
При полном или частичном использовании материалов сайта гиперссылка на http://agroday.ru обязательна.
Разработка портала: Adlogic Systems
Платформа: Xevian
Email: support@agroday.ru Тел./факс: +7 (863) 2820411, 2820412, 2820413, 2820346, 2820346, 2401488
При полном или частичном использовании материалов сайта гиперссылка на http://agroday.ru обязательна.