ЦБ РФ / 04.07.2020
Доллар (USD): 60,9474 руб.Евро (EUR): 67,8162 руб. Золото: 3037,92 руб. Серебро: 35,1 руб. Платина: 1896,8 руб. Палладий: 4148,27 руб.
Место для Вашей рекламы
Золотая Нива 2020
Гермес
День донского поля 2020
Агросалон 2020
югагро2020
fmrus
Ореганум
ГлавнаяПубликацииДайджестМолочная продукцияdairynews.ruСотрудники «Инмарко» вновь требуют повышения зарплаты ...

Сотрудники «Инмарко» вновь требуют повышения зарплаты

Рабочие вновь поставили вопрос о росте заработной платы перед лицом руководства омского завода «Инмарко», принадлежащего международному гиганту Unilever.
Сотрудники «Инмарко» вновь требуют повышения зарплаты
Члены профсоюза как инициаторы предложили топ-менеджменту переговоры, но ответа пока не получили. Повторятся ли события 2012 года, когда на улицы вышло порядка 180 упаковщиц, а о скандале заговорили на федеральном уровне – остается загадкой.

Члены межрегиональной профсоюзной организации «Новые профсоюзы» в конце ноября 2013 года выдвинули руководству компании «Юнилевер» требование о начале переговоров между профсоюзом и работодателем относительно повышения заработной платы. Информация об обращении нигде не афишировалась.

По состоянию на понедельник 13 января 2014 года ответ так и не пришел. Информацию о происходящем было решено предать огласке. За комментарием «СуперОмск» обратился к заместителю председателя организации «Новые профсоюзы» Ивану Милых.

«Одно из выдвигаемых требований заключалось в подписании соглашения о проведении ежегодных переговоров по зарплате. Менеджмент индексации проводить не отказался, даже ее провел, но пока что рабочие не получали эту зарплату. Но все попытки профсоюза начать переговоры успехом не увенчались – руководство пытается все это перевести в рамки консультативных встреч. Это не переговоры и ничем не обязывают руководство», - сказал Иван Милых.

Он отметил, что в случае затягивания ответа со стороны руководства сотрудники предприятия могут принять решение о публичных акциях. К чему сведутся публичные акции, пока не известно. Иван Милых сказал, что форму должны согласовать члены профсоюза.

Напомним, что с 12 по 14 мая 2012 года фасовщицы мороженого на омском заводе «Инмарко», принадлежащем международному гиганту Unilever, проводили забастовку. Около 180 женщин требовали изменения своих трудовых договоров, повышения оплаты труда и социальных гарантий со стороны работодателя. К тому времени упаковщицы уже около года были оформлены в качестве сезонных рабочих в аутсорсинговой компании Coleman Services. В дни забастовки на предприятии была создана профсоюзная ячейка, которая вошла в межрегиональную профсоюзную организацию «Новый профсоюз». Путем тяжелых переговоров профсоюзам удалось договориться о возвращении в постоянный штат 150 человек. Договоренность была заключена в начале июля 2012 года.

По данным системы СПАРК, валовая прибыль ООО «Юнилевер Русь» за 2012 год(в состав ООО входит омский завод) составила 22284144000 рублей.


Источник: dairynews.ru

Новый выпуск журнала АПК-ЮГ

Новые комментарии
Agroday.ru, Copyright © 2011-2015 ООО "ЭКСПОМЕДИА". Все права защищены.
Email: support@agroday.ru Тел./факс: +7 (863) 2820411, 2820412, 2820413, 2820346, 2820346, 2401488
При полном или частичном использовании материалов сайта гиперссылка на http://agroday.ru обязательна.
Яндекс цитирования
Разработка портала: Adlogic Systems
Платформа: Xevian