Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) усилит контроль ...

...над выполнением требований закона «Об образовании» (вступившего в силу 1 сентября 2013 года) в части выплаты заработной платы учителям.

По данному Закону расходы на оплату труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций не могут быть ниже уровня, соответствующего средней заработной плате в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого расположены такие общеобразовательные организации.
Как отметил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец, контроль над соблюдением прав преподавателей в регионах продолжает быть одним из приоритетных направлений работы для всех территориальных органов Роструда.
По данным Министерства образования и науки РФ заработная плата педагогических работников общего образования во втором квартале 2013 года составила 32,2 тыс. рублей. В первом полугодии 2013 года целевое соотношение среднемесячной заработной платы работников общего образования к среднемесячной заработной плате в среднем по Российской Федерации составило 100,6 %.
Пресс-служба Роструда - для http://agroday.ru/


«Тюмень» комментирует, что учителя как и другие бюджетники должны получать больше и регулярно
О том, как обстоят дела в этом направлении на местах, а именно в Тюменской области мы обратились к временно исполняющей обязанности заместителя руководителя государственной инспекции труда в Тюменской области по правовым вопросам Наталье Полянской.
- Наталья Сергеевна, почему Государственной инспекции по труду вменяется именно такая работа?
- Как мы понимаем из этой информации рост заработной платы педагогам одно из направлений. Указ Президента РФ от 07.05.2013 г. № 597 относится ко всем работникам бюджетной сферы, а педагогическая деятельность – одно из таких направлений Когда мы говорим, что заработная плата бюджетников должна вырасти к 2018 году в 1,4-1,5 раза, то четко понимаем, что этот рост должен быть реальным. А это значит, что любое увеличение нагрузки, работа в сверхурочное время, при которых зарплата становится больше и другие выплаты за отдельные виды работ, не входящие в систему нормирования по основной работе, – не есть повышение реальной (нормированной) зарплаты бюджетникам.
- Какими критериями руководствуется ГИТ в Тюменской области при определении приоритетов контрольной деятельности за повышением зарплаты бюджетников, в том числе педагогических работников, на период 2013 – 2018 годы?
- Все базовые критерии, еще раз повторюсь, прописаны в Указе Президента РФ от 07.05.2013 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
Во – первых, мы исходим из того, что в 2013 году средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений должна вырасти до средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе.
Во – вторых, к 2018 году средняя заработная плата врачей, преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников должна повыситься до 200% от средней заработной платы в регионе.
В – третьих, к 2018 году средняя заработная плата социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего и среднего медицинского персонала должна повыситься до 100% от средней заработной платы в регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги, – до 200% от средней заработной платы в регионе.
- Каковы первые результаты?
- Государственной инспекцией труда в Тюменской области составлен подробный перечень учреждений и организаций здравоохранения, культуры, образования и науки, в который включено 758 учреждений и организаций.
В 23 учреждениях из этого перечня проведен мониторинг увеличения заработной платы в 2012-2013 г., результаты которого таковы:
- размер среднемесячной заработной платы работников здравоохранения в 2013 г., по сравнению с аналогичным периодом 2012 г., увеличился на 10,6% (по данным мониторинга правительства Тюменской области — на 14%), в образовании – на 28,2% (по данным мониторинга — на 31 %), в учреждениях культуры – на 26,8 % (по данным мониторинга — на 18%). Небольшая разница в цифрах объясняется тем, что Правительством Тюменской области мониторинг проводится по всем учреждениям и организациям указанных сфер, а государственной инспекцией труда охвачено только 3% учреждений.
Увеличение заработной платы работников указанных сфер соответствует показателям, установленным в планах мероприятий («дорожных картах») «Изменения в отраслях социальной сферы».
V/IGEL (Москва – Тюмень) - для agroday.ru